ทำงานนอกออฟฟิศมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งได้อย่างไรบ้าง อ่านกันเลย

ลักษณะงานแต่ละตำแหน่งก็มีรูปแบบ วิธีทำงานแตกต่างกันออกไป ซึ่งหลายคนมีความจำเป็นต้องทำงานนอกออฟฟิศ หรือออกไปนอกสถานที่อยู่บ่อยครั้ง จนเกิดเป็นข้อสงสัยว่ากรณีแบบนี้หัวหน้า HR หรือผู้บริหารจะรู้ได้อย่างไรว่าตนเองทำงานเป็นเช่นไร รวมถึงโอกาสเลื่อนตำแหน่ง ปรับเงินเดือน ต้องทำอย่างไรบ้างเพื่อผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจสูงสุด ลองหยิบคำแนะนำที่ Byte HR จะบอกเหล่านี้ไปใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองกันได้เลย

ใครที่มักต้องทำงานนอกออฟฟิศเป็นประจำ

การทำงานนอกออฟฟิศ คือ ลักษณะของการทำงานโดยตัวพนักงานไม่ได้นั่งประจำอยู่ในออฟฟิศแต่ต้องออกไปนอกสถานที่อยู่บ่อยครั้งจนคนภายในบริษัทแทบไม่ค่อยพบเจอหน้า ซึ่งตำแหน่งที่มักต้องออกนอกออฟฟิศอยู่บ่อย ๆ ก็มีด้วยกันเยอะพอสมควร เช่น วิศวกรคุมงานก่อสร้าง พนักงานขาย พนักงานด้านสินไหม พนักงาน ช่างซ่อมเครื่องจักร นักข่าว สื่อสารมวลชน งานช่างภาพ พนักงานด้านโยธา การประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ นักตกแต่งภายใน เป็นต้น

​ต้องทำอย่างไรเพื่อโอกาสเลื่อนตำแหน่งสำหรับคนทำงานนอกออฟฟิศ

ต้องทำอย่างไรเพื่อโอกาสเลื่อนตำแหน่งสำหรับคนทำงานนอกออฟฟิศ

จริงแล้วต้องอธิบายก่อนว่าทุกตำแหน่ง ทุกหน้าที่ล้วนมีความสำคัญต่อองค์กรด้วยกันทั้งสิ้น เพราะมีส่วนช่วยให้องค์กรเดินหน้าได้ตามเป้าหมายที่คาดหวังเอาไว้ แต่คนที่ต้องทำงานนอกออฟฟิศอาจรู้สึกถึงความเสียเปรียบเล็ก ๆ ของตนเอง จึงอยากแนะนำวิธีที่จะช่วยทำให้ผู้ใหญ่เล็งเห็นถึงความขยัน ผลงานที่ดี จนโอกาสเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่เรื่องไกลเกินจริง

1. ลงเวลาเข้า-ออกงานตามเวลาการทำงานปกติ

ตัวอย่าง eCheckin จากโปรแกรมสำหรับ HR จาก Byte HR

หากองค์กรของคุณมีโปรแกรม HR ที่สามารถลงเวลาเข้า-ออกงานออนไลน์ผ่านแอปพลิเคชันได้ สิ่งแรกที่ต้องทำนั่นคือการลงเวลาเหมือนพนักงานปกติที่ทำงานอยู่ในออฟฟิศ เพื่อให้ HR และเพื่อนร่วมงานคนอื่นเห็นว่าคุณเองไม่ได้เถลไถล หรือใช้เวลาทำเรื่องส่วนตัวแต่ไปถึงหน้างานที่ต้องรับผิดชอบหน้าที่ตามเวลาที่กำหนดของบริษัททุกประการ

2. หมั่นเข้าร่วมประชุมออนไลน์ หรือแสดงความคิดเห็นบ่อย ๆ

แม้ต้องทำงานนอกออฟฟิศแต่ทุกวันนี้การประชุมไม่ใช่เรื่องยากเพราะสามารถดำเนินการผ่านช่องทางออนไลน์ได้ หากมีเรื่องที่คุณเองต้องเข้ามีส่วนร่วมในการประชุมดังกล่าวต้องวางแผนเรื่องที่จะนำเสนอให้ดี หรือกรณีมีงานที่ตนเองต้องมีส่วนเกี่ยวข้องก็ต้องพยายามหาข้อมูลเพื่อแสดงความคิดเห็น หรือนำเสนอไอเดียน่าสนใจ เป็นสิ่งที่จะช่วยให้ทุกคนเล็งเห็นถึงความขยันขันแข็ง ใส่ใจกับงาน แม้อยู่ต่างพื้นที่ก็ไม่ใช่เรื่องน่ากังวล โอกาสเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่เรื่องยาก

3. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับตำแหน่งอื่น ๆ ที่ต้องประสานงานในออฟฟิศ

แม้ตัวคุณเองต้องออกมาทำงานนอกออฟฟิศแต่บ่อยครั้งก็ยังต้องทำการประสานงานกับคนที่อยู่ในออฟฟิศเสมอ เช่น พนักงานฝ่ายขายต้องมีการเช็กจำนวนสินค้าในโกดังกับเจ้าหน้าที่คลัง หรือให้ฝ่ายประสานงานขายช่วยออกเอกสารต่าง ๆ ให้ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีไม่ใช่แค่การพูดคุย แต่ยังอาจหมายถึงการมีของติดมือเล็ก ๆ น้อย ๆ ไปฝากคนที่คุณทำงานด้วยอยู่ตลอด หากวันไหนเข้าออฟฟิศก็หมั่นไปพูดคุยรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันเอาไว้

4. แสดงออกถึงผลงานที่ตนเองได้รับมอบหมาย

สิ่งสุดท้ายที่จะบ่งบอกถึงโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งของคนทำงานนอกออฟฟิศนั่นคือ ต้องมีความมุ่งมั่นตั้งใจ และทำงานของตนเองอย่างเต็มที่เพื่อแสดงถึงผลงานในตอนท้ายมีผลลัพธ์น่าประทับใจ เช่น ทำยอดขายได้สูงสุดทะลุเป้าในรอบไตรมาสที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้ เป็นต้น เมื่อผลงานออกมาดีก็ไม่มีเหตุผลอื่นใดที่จะปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งของคุณได้

สรุป

แม้หลายอาชีพ หลายตำแหน่งต้องทำงานนอกออฟฟิศ แต่การจะเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่เรื่องยากเกินไปหากคุณตั้งใจทำงานของตนเองอย่างดีที่สุด และที่สำคัญองค์กรก็ควรมีตัวช่วยที่เช็กการเข้าทำงานของพนักงานในระดับหนึ่งเพื่อบ่งบอกถึงความขยันและตั้งใจ ไม่ได้หนีหรืออู้งานที่ไหน ซึ่งโปรแกรม HR จาก Byte HR พร้อมเป็นผู้ช่วยของทุกบริษัท ด้วยโปรแกรมลงเวลาทํางานพนักงานออนไลน์สุดล้ำผ่านแอปพลิเคชัน แค่มีอินเทอร์เน็ตก็เช็กอินได้ทุกที่ รวมถึงยังอัดแน่นด้วยฟีเจอร์อีกเพียบ ราคาคุ้มค่า ทดลองใช้กันได้เลย