Top 5 มหาวิทยาลัยในอังกฤษสำหรับต่อโท HR
สำหรับใครที่สนใจศึกษาต่อด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อต่อยอดความรู้ในการเรียน หรือการทำงานในต่างแดน ตอนนี้คงมีคำถามในใจว่า เรียนป.โท HR ที่ไหนดี? เพราะคอร์สแต่ละประเทศมีหลากหลายให้เลือกเต็มไปหมด แต่ถ้าใครต้องการที่จะเรียนจบโดยใช้เวลาไม่มาก และอาจได้เสริมประสบการณ์การทำงานหรือฝึกงานไปด้วยนั้น เราขอแนะนำให้ดูมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร เพราะการเรียนที่อังกฤษสามารถจบได้ภายในปีกว่าๆ และตอนนี้ทางรัฐบาลอังกฤษก็มีออก Graduate visa ให้นักเรียนที่เรียนจบแล้วสามารถสมัครเพื่อหางานทำได้ต่ออีกสองปี
วันนี้ ByteCrunch จึงรวบรวม 5 อันดับมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงด้านคณะบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ จัดอันดับโดย Eduniversal Group บริษัทสัญชาติฝรั่งเศสซึ่งจัดอันดับและให้ข้อมูลด้านสถาบันการศึกษาทั่วโลก และข้อมูลในเบื้องต้นมาฝากกัน
Msc Human Resources Management & Employment Relations
Warwick Business School - University of Warwick
คุณสมบัติผู้เข้าเรียน
เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้
คะแนน IELTS อย่างต่ำ 7.0 (Band B)
ค่าเรียน ทางเว็บไซต์ยังไม่มีการอัปเดต
สถานที่เรียน Coventry
ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.wbs.ac.uk
MSc Human Resources and Organisations
LSE - Department of Management
แยกเป็นสามสายเฉพาะด้าน
Human Resource Management (HRM) stream £27,240
International Employment Relations (IER) stream £27,240
Organisational Behaviour (OB) stream £26,232
คุณสมบัติผู้เข้าเรียน
เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้
คะแนน IELTS อย่างต่ำ 6.5 (ในทุกทักษะ)
สถานที่เรียน Houghton Street, London
ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.lse.ac.uk
MSC in Management Organisational Behaviour
Imperial College London
คุณสมบัติผู้เข้าเรียน
เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้
คะแนน IELTS อย่างต่ำ 6.5 (ในทุกทักษะ)
ค่าเรียน £31,800
สถานที่เรียน South Kensington, London
ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.imperial.ac.uk
Tips : นอกจากพิจารณาหลักสูตรการเรียนและค่าเรียนแล้ว อย่าลืมพิจารณาค่าครองชีพของเมืองที่ไปอยู่รวมถึงไลฟ์สไตล์การอยู่ของตัวเองด้วย เช่น ถ้าในลอนดอนจะมีแสงสีและความสะดวกในแบบเมืองหลวง แต่ค่าครองชีพและค่าเช่าบ้านก็จะสูง หรือหากชอบธรรมชาติหลีกหนีความวุ่นวาย และค่าครองชีพที่ไม่สูงมาก มหาวิทยาลัยที่อยู่ค่อนไปทางเหนือจะค่าครองชีพถูกกว่า แต่อากาศจะหนาวกว่าทางใต้
Msc in International Human Resources Management
University of Edinburgh
คุณสมบัติผู้เข้าเรียน
เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้
คะแนน IELTS อย่างต่ำ 7.0 (และได้อย่างต่ำ 6.0 ในทุกทักษะ )
ค่าเรียน £26,300
สถานที่เรียน Edinburgh
ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.ed.ac.uk
MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester
คุณสมบัติผู้เข้าเรียน
เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้
คะแนน IELTS อย่างต่ำ 7.0 (อย่างต่ำ 6.5 ในทุกทักษะ)
ค่าเรียน £24,000
สถานที่เรียน Booth Street West,Manchester
ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.manchester.ac.uk
โอกาสในการต่อยอดการทำงาน
เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าการไปศึกษาต่อต่างแดนจะช่วยเพิ่มพูนประสบการณ์การทำงานกับชาวต่างชาติ หรือเพิ่มโอกาสในการเข้าทำงาน โดยเฉพาะผู้ที่สนใจทำงานกับบริษัทข้ามชาติ หรือแม้แต่สนใจจะทำงานในประเทศนั้นๆ หลังจบการศึกษาแล้ว ซึ่งแต่ละมหาวิทยาลัยในสหราชาอาณาจักรจะมีฝ่ายที่คอยแนะนำเรื่องการสมัครงาน หรืออีเว้นท์พบปะกับบริษัทผู้ว่าจ้างซึ่งเป็นคอนเนคชั่นของทางมหาวิทยาลัย ถ้าหากได้มีโอกาสไปศึกษาต่อก็ควรหาข้อมูลจากฝ่ายสนับสนุนนักศึกษาต่างชาติให้มากที่สุด และเริ่มหางาน หรือหาที่ฝึกงานล่วงหน้าหนึ่งเทอมก่อนจะเรียนจบ เพราะการแข่งขันค่อนข้างสูง
ข้อดีในการเลือกมาเรียนต่อโทสาย HR คือคุณจะจบสาขาใดมาก็ได้ เพราะการเรียนด้านทรัพยากรมนุษย์คือการเรียนรู้ที่จะจัดการมนุษย์ ไม่ว่าคุณมีประสบการณ์ด้านไหนมา การเรียนรู้ที่จะจัดการกับบุคลากรภายในองค์กรจะเป็นประโยชน์เสมอ หากคุณเป็นผู้บริหารในองค์กร การมาเรียนต่อด้านนี้ก็ช่วยให้คุณเข้าใจและรับมือกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์กรได้ หรือหากคุณเป็น HR อยู่แล้วและมาเรียนต่อโทในต่างแดนเพิ่มเติม ก็จะได้เรียนรู้หลักการคิดที่กว้างขึ้นว่าองค์กรระดับสากล มีวิธีจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างไร ซึ่งมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่มักจะมีการเชิญผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทต่างๆ เพื่อให้นักศึกษาได้ประสบการณ์จากการทำงานร่วมกับบริษัทจริงๆ ไม่ใช่แค่ในทฤษฎี
นอกจากการจบจากสถาบันที่มีชื่อเสียงจะเป็นหนึ่งในใบเบิกทางสำหรับเส้นทางสายอาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์แล้ว การนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้ในองค์กรถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญไม่แพ้ใบปริญญา เพราะ HR คือผู้ช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และช่วยองค์กรบริหารจัดการระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์(โปรแกรมHR)ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ฉะนั้นอย่าลืมที่จะเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา
