Top 5 มหาวิทยาลัยในอังกฤษสำหรับต่อโท HR

uk-university


สำหรับใครที่สนใจศึกษาต่อด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อต่อยอดความรู้ในการเรียน หรือการทำงานในต่างแดน ตอนนี้คงมีคำถามในใจว่า เรียนป.โท HR ที่ไหนดี? เพราะคอร์สแต่ละประเทศมีหลากหลายให้เลือกเต็มไปหมด แต่ถ้าใครต้องการที่จะเรียนจบโดยใช้เวลาไม่มาก และอาจได้เสริมประสบการณ์การทำงานหรือฝึกงานไปด้วยนั้น เราขอแนะนำให้ดูมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร เพราะการเรียนที่อังกฤษสามารถจบได้ภายในปีกว่าๆ และตอนนี้ทางรัฐบาลอังกฤษก็มีออก Graduate visa ให้นักเรียนที่เรียนจบแล้วสามารถสมัครเพื่อหางานทำได้ต่ออีกสองปี 

วันนี้ ByteCrunch จึงรวบรวม 5 อันดับมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงด้านคณะบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ จัดอันดับโดย Eduniversal Group บริษัทสัญชาติฝรั่งเศสซึ่งจัดอันดับและให้ข้อมูลด้านสถาบันการศึกษาทั่วโลก และข้อมูลในเบื้องต้นมาฝากกัน


  1. Msc Human Resources Management & Employment Relations

Warwick Business School - University of Warwick

คุณสมบัติผู้เข้าเรียน

เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้

คะแนน IELTS อย่างต่ำ 7.0 (Band B)

ค่าเรียน ทางเว็บไซต์ยังไม่มีการอัปเดต

สถานที่เรียน Coventry

ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.wbs.ac.uk

  1. MSc Human Resources and Organisations

LSE - Department of Management

แยกเป็นสามสายเฉพาะด้าน

  • Human Resource Management (HRM) stream £27,240

  • International Employment Relations (IER) stream £27,240

  • Organisational Behaviour (OB) stream £26,232

คุณสมบัติผู้เข้าเรียน

เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้

คะแนน IELTS อย่างต่ำ 6.5 (ในทุกทักษะ)

สถานที่เรียน Houghton Street, London

ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.lse.ac.uk


  1.  MSC in Management Organisational Behaviour

Imperial College London

คุณสมบัติผู้เข้าเรียน

เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้

คะแนน IELTS อย่างต่ำ 6.5 (ในทุกทักษะ)

ค่าเรียน £31,800 

สถานที่เรียน South Kensington, London

ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.imperial.ac.uk


university-students


Tips : นอกจากพิจารณาหลักสูตรการเรียนและค่าเรียนแล้ว อย่าลืมพิจารณาค่าครองชีพของเมืองที่ไปอยู่รวมถึงไลฟ์สไตล์การอยู่ของตัวเองด้วย เช่น ถ้าในลอนดอนจะมีแสงสีและความสะดวกในแบบเมืองหลวง แต่ค่าครองชีพและค่าเช่าบ้านก็จะสูง หรือหากชอบธรรมชาติหลีกหนีความวุ่นวาย และค่าครองชีพที่ไม่สูงมาก มหาวิทยาลัยที่อยู่ค่อนไปทางเหนือจะค่าครองชีพถูกกว่า แต่อากาศจะหนาวกว่าทางใต้


  1.  Msc in International Human Resources Management

University of Edinburgh

คุณสมบัติผู้เข้าเรียน

เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้

คะแนน IELTS อย่างต่ำ 7.0 (และได้อย่างต่ำ 6.0 ในทุกทักษะ )

ค่าเรียน £26,300

สถานที่เรียน Edinburgh

ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.ed.ac.uk

  1. MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

คุณสมบัติผู้เข้าเรียน

เกรดจากปริญญาตรีอย่างต่ำ GPA 3.3 ขึ้นไป จบจากคณะใดมาก็ได้

คะแนน IELTS อย่างต่ำ 7.0 (อย่างต่ำ 6.5 ในทุกทักษะ)

ค่าเรียน £24,000

สถานที่เรียน Booth Street West,Manchester

ข้อมูลเพิ่มเติม https://www.manchester.ac.uk

graduate


โอกาสในการต่อยอดการทำงาน

เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าการไปศึกษาต่อต่างแดนจะช่วยเพิ่มพูนประสบการณ์การทำงานกับชาวต่างชาติ หรือเพิ่มโอกาสในการเข้าทำงาน โดยเฉพาะผู้ที่สนใจทำงานกับบริษัทข้ามชาติ หรือแม้แต่สนใจจะทำงานในประเทศนั้นๆ หลังจบการศึกษาแล้ว ซึ่งแต่ละมหาวิทยาลัยในสหราชาอาณาจักรจะมีฝ่ายที่คอยแนะนำเรื่องการสมัครงาน หรืออีเว้นท์พบปะกับบริษัทผู้ว่าจ้างซึ่งเป็นคอนเนคชั่นของทางมหาวิทยาลัย ถ้าหากได้มีโอกาสไปศึกษาต่อก็ควรหาข้อมูลจากฝ่ายสนับสนุนนักศึกษาต่างชาติให้มากที่สุด และเริ่มหางาน หรือหาที่ฝึกงานล่วงหน้าหนึ่งเทอมก่อนจะเรียนจบ เพราะการแข่งขันค่อนข้างสูง

ข้อดีในการเลือกมาเรียนต่อโทสาย HR คือคุณจะจบสาขาใดมาก็ได้ เพราะการเรียนด้านทรัพยากรมนุษย์คือการเรียนรู้ที่จะจัดการมนุษย์ ไม่ว่าคุณมีประสบการณ์ด้านไหนมา การเรียนรู้ที่จะจัดการกับบุคลากรภายในองค์กรจะเป็นประโยชน์เสมอ หากคุณเป็นผู้บริหารในองค์กร การมาเรียนต่อด้านนี้ก็ช่วยให้คุณเข้าใจและรับมือกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์กรได้ หรือหากคุณเป็น HR อยู่แล้วและมาเรียนต่อโทในต่างแดนเพิ่มเติม ก็จะได้เรียนรู้หลักการคิดที่กว้างขึ้นว่าองค์กรระดับสากล มีวิธีจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างไร ซึ่งมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่มักจะมีการเชิญผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทต่างๆ เพื่อให้นักศึกษาได้ประสบการณ์จากการทำงานร่วมกับบริษัทจริงๆ ไม่ใช่แค่ในทฤษฎี

นอกจากการจบจากสถาบันที่มีชื่อเสียงจะเป็นหนึ่งในใบเบิกทางสำหรับเส้นทางสายอาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์แล้ว การนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้ในองค์กรถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญไม่แพ้ใบปริญญา เพราะ HR คือผู้ช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และช่วยองค์กรบริหารจัดการระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์(โปรแกรมHR)ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ฉะนั้นอย่าลืมที่จะเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา


Khun Sea
เกี่ยวกับผู้เขียน
ซีมีประสบการณ์ทำงานที่หลากหลายกว่า 9 ปี ในด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร และการตลาดในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและสตาร์ทอัพ ปัจจุบันเธอกำลังสร้างประสบการณ์การทำงาน ณ กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษในภาคธุรกิจการบริการ โดยใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของเธอในการขับเคลื่อนกลยุทธ์นวัตกรรมทางการตลาด