การตัดสินใจเลือกสมัครสมาชิกกับซอฟต์แวร์HR & PAYROLL
การจัดการกับข้อมูลลูกจ้างรวมไปถึงการจ่ายเงินเดือนสามารถกลายเป็นปัญหาที่ยุ่งยากได้ หากคุณมีพนักงานจำนวนมาก การสมัครเป็นสมาชิกออนไลน์บน ซอฟต์แวร์HR & Payroll จะช่วยให้คุณสามารถกำจัดความยุ่งเหยิงในการรับมือกับระบบไอทีและงานบุคคลด้านอื่นๆไปได้ เพื่อที่คุณจะสามารถมุ่งความสนใจไปที่การพัฒนางานบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างเต็มที่ ประเด็นด้านล่างต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญในการเลือกซอฟต์แวร์สำหรับธุรกิจของคุณ
1.ความสามารถในการปรับลดหรือขยายขนาด
ซอฟต์แวร์HR & Payroll ต้องสามารถวัดและปรับขนาดให้เข้ากับข้อมูลของลูกจ้างได้ หากธุรกิจของคุณมีการเติบโตในอนาคต คุณควรสามารถมั่นใจได้ว่าระบบตัวนี้จะสามารถรับมือกับการขยายของธุรกิจได้อย่างไร้ปัญหา โดยจะมีการแบ่งสรรทรัพยากรเพิ่มเติมสำหรับการจัดการกับข้อมูลที่เพิ่มขึ้น
2. ความยืดหยุ่นและการปรับให้เข้ากับความต้องการ
ซอฟต์แวร์HR & Payrolllส่วนใหญ่จะมีฟังก์ชันพื้นฐานทีใกล้เคียงกัน อย่างไรก็ตามแต่ละธุรกิจจะอาศัยการบริหารพนักงานที่แตกต่างกันออกไปยกตัวอย่างเช่น การฝึกอบรมพนักงาน การคำนวนภาษี การแบ่งจ่ายในประเทศและนอกประเทศ การคำนวนเงินปันผล และอื่นๆ ความยืดหยุ่นจะทำให้คุณเชื่อมั่นได้ว่าโปรแกรมการใช้งานของคุณจะสามารถปรับเข้ากับทางต้องการเฉพาะของคุณได้ และยังช่วยเพิ่มประสิทธิผลในการบริหารจัดการข้อมูล
3. การรวมเข้าด้วยกัน
โปรแกรม HR Payroll ต้องสามารถรวมเข้ากับระบบที่ใช้งานในปัจจุบันของคุณได้ เพื่อความสอดคล้องและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของข้อมูล
4. DASHBOARDและรายงาน
คุณมีความจำเป็นที่จะต้องควบคุมและมองเห็นข้อมูลลูกจ้างและบัญชีเงินเดือนได้ตลอดเวลา รายงานและDashboardที่มีความชัดเจนจะช่วยให้คุณสามารถนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่คุณต้องการได้ Dashboardเหมาะสำหรับการจัดการเพื่อที่จะสามารถมองเห็นข้อมูลแบบองค์รวม ในขณะที่รายงานเหมาะสำหรับข้อมูลที่ลงรายละเอียด ซอฟต์แวร์จะต้องทำให้มั่นใจได้ว่าDashboardและรายงานจะถูกปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของคุณ
5. การสนับสนุน
ซอฟต์แวร์HR & Payroll ไม่ใช่ซอฟต์แวร์ที่ปราศจากความผิดพลาด100% แต่สิ่งที่ทำให้ซอฟต์แวร์น่าเชื่อถือได้คือ ศักยภาพและประสิทธิภาพในการสนับสนุนโครงสร้าง เพื่อทำให้คุณมั่นใจได้ว่า คุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลได้24ชั่วโมงตลอดทั้ง7วัน มีการพัฒนาและปรับปรุงให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลาเพื่อทำให้ระบบมีความทันสมัย
