02 026 3297
sales@byte-hr.com
ขอรับการสาธิตฟรี
เข้าสู่ระบบ
English
Thai
ฟีเจอร์
โปรแกรมเงินเดือน Payroll
คำนวณเงินได้ เงินหัก และโอนเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
ระบบจัดการข้อมูลพนักงาน
จัดการการสรรหาบุคคลากร การฝึกอบรม และประเมิน KPI อย่างง่ายดาย
ระบบการลางาน
จัดการการอนุมัติการลา วันลาคงเหลือ และนโยบายการลาต่าง ๆ แบบเรียลไทม์
โปรแกรมลงเวลางานผ่านมือถือ
จัดการตารางการทำงาน ระบบไทม์ชีท โอที การลา และวันหยุด
แอปพลิเคชันโทรศัพท์
ลงเวลาทำงาน, ดูสลิปเงินเดือน, ยื่นคำร้องขอลา, ดูปฏิทินการทำงาน และฟีเจอร์อื่น ๆ ผ่านมือถือ
เกี่ยวกับเรา
แพ็คเกจ
บทความ
ขอรับการสาธิตฟรี
เข้าสู่ระบบ
ขอรับการสาธิตฟรี
ข่าวและอัปเดทล่าสุด
อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน
ทั้งหมด
ยอดนิยม
ไม่มีบทความ
อัปเดตล่าสุด
HR ต้องรู้ ขั้นตอนการยื่นเอกสารฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ข่าวสารและกฎหมายแรงงาน
Byte HR ผู้นำด้านโปรแกรม HR อยากแนะนำขั้นตอนการยื่นเอกสารฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานแบบละเอียด ทำตามได้เลย
โดย
Pim Rongkasuwan
|
24/12/2567
ห้ามลาพักร้อน ลากิจเกิน 3 วันต่อเดือน บริษัทตั้งกฎแบบนี้ได้ไหม | ByteHR
ข่าวสารและกฎหมายแรงงาน
ไขข้อสงสัยเรื่องสิทธิ์ลางาน ทั้งลาพักร้อนได้กี่วัน ลากิจตามกฎหมายแรงงาน ลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงาน และสิทธิลาพักร้อนที่นายจ้างต้องรู้
โดย
Pim Rongkasuwan
|
24/12/2567
โปรแกรมคิดเงินเดือนออนไลน์สามารถช่วยลดต้นทุนองค์กรได้จริง
ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR
ปัจจุบันเทคโนโลยีต่าง ๆ เข้ามามีบทบาทกับการทำงานในหลายรูปแบบ หนึ่งในนั้นคือ “โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์” ตัวช่วยชั้นยอดสำหรับฝ่าย HR ในการคำนวณเงินเดือนพนักงานทุกคนให้เป็นเรื่องง่าย
โดย
Pim Rongkasuwan
|
24/12/2567
โปรแกรมบริหารงานบุคคลกับบทบาทสำคัญที่มีส่วนช่วยเหลืองานด้าน HR
ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR
เมื่อฝ่าย HR รับหน้าที่สำคัญในการดูแลบุคลากรภายในองค์กร “โปรแกรมบริหารงานบุคคล” คือสิ่งที่มีบทบาทสำคัญต่อการช่วยเหลืองานด้าน HR ให้มีศักยภาพดีขึ้นกว่าเดิม
โดย
Pim Rongkasuwan
|
24/12/2567
ระบบ HR คืออะไร ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง ประโยชน์ที่องค์กรได้รับ l ByteHR
ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR
บริหารพนักงานได้ง่ายขึ้นด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล HR คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ ลงเวลาผ่านมือถือ จัดการลางานครบจบในแอปเดียว ทดลองฟรี!
โดย
Pim Rongkasuwan
|
24/12/2567
บริษัทรับทำเงินเดือน VS ทำเงินเดือนเอง แบบไหนเหมาะกับธุรกิจคุณ
เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน
เชื่อว่ามีบริษัทจำนวนมากยังมักพยายามเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างการจ้างบริษัทรับทำเงินเดือนกับการทำเงินเดือนด้วยตนเอง ซึ่งต้องยอมรับว่าทั้ง 2 ตัวเลือกนี้มีข้อดี-ข้อด้อย ไปจนถึงระบบจัดการคนละแบบอย่างชัดเจน
โดย
Pim Rongkasuwan
|
24/12/2567
1
...
9
10
11
12
13
...
41