ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดทข่าวสารเกี่ยวกับ HR, การทำเงินเดือน, ByteHR และอื่น ๆ

7 แนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทักษะและการฝึกทักษะใหม่

เมื่อเทคโนโลยีก้าวหน้าและความต้องการของอุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงไป องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมั่นใจว่าแรงงานของตนยังคงสามารถปรับตัวและแข่งขันได้

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องเลิกจ้างพนักงาน

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องดำเนินการเลิกจ้างพนักงาน พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษาจากบริษัทชั้นนำระดับโลก

HRM ยุคใหม่ต้องรู้ กับวิธีบริหารคนให้รุ่ง พาองค์กรเติบโต

การบริหารจัดการบุคลากรภายในองค์กร ไม่ใช่แค่เรื่องของกฎระเบียบ ความยืดหยุ่น หรือแนวทางต่าง ๆ ที่ถูกสร้างขึ้นเท่านั้น แต่ถ้าคุณคือ HRM ยุคใหม่ ต้องรู้วิธีที่จะทำให้สามารถบริหารคนให้มีประสิทธิภาพอันเป็นปัจจัยสำคัญที่จะพาองค์กรเติบโตตามเป้าหมายที่คาดหวังเอาไว้

แม้พนักงานเบิกเงินล่วงหน้าบ่อย HR ก็ไม่กังวล คำนวณเงินเดือนสบายใจ

ปฏิเสธไม่ได้ว่าพนักงานหลายคนมีเงินกันแบบพอดีตัว ใช้แบบเดือนชนเดือน เมื่อเจอเรื่องเดือดร้อนหรือต้องหาเงินไปจ่ายภายในเวลาอันรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหา อีกวิธีที่นิยมทำนั่นคือการขอเบิกเงินล่วงหน้า ซึ่งหลายองค์กรก็ใจดียอมให้พนักงานเบิกไปใช้ก่อน

ความแตกต่างเมื่อเลือกใช้กับไม่ใช้ระบบ Payrolls เทียบได้เลย

เมื่อเทคโนโลยีมีส่วนสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของการทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมนั่นทำให้หลายองค์กรเกิดความสนใจเพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโต แต่ก็เข้าใจว่าด้วยความแตกต่างที่เกิดขึ้นจึงมักสร้างข้อสงสัยถึงความคุ้มค่าอยู่พอสมควร

เมื่อพนักงานลืมลงเวลาทำงานออนไลน์ในโปรแกรม HR จะแก้ได้ไหม

ในยุคปัจจุบันองค์กรจำนวนมากมักนิยมเลือกใช้โปรแกรม HR เข้ามาเป็นผู้ช่วยให้ฝ่าย HR สามารถทำงานได้อย่างง่ายดายมากขึ้น ตั้งแต่การลงเวลาเข้า-ออกพนักงานออนไลน์ แม้ไม่ได้เข้าออฟฟิศก็รู้ได้ว่าเข้างานตรงเวลาหรือไม่ ไปจนถึงการคำนวณเงินเดือน และอื่น ๆ