02 026 3297
sales@byte-hr.com
ขอรับการสาธิตฟรี
เข้าสู่ระบบ
English
Thai
ฟีเจอร์
โปรแกรมเงินเดือน Payroll
คำนวณเงินได้ เงินหัก และโอนเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
ระบบจัดการข้อมูลพนักงาน
จัดการการสรรหาบุคคลากร การฝึกอบรม และประเมิน KPI อย่างง่ายดาย
ระบบการลางาน
จัดการการอนุมัติการลา วันลาคงเหลือ และนโยบายการลาต่าง ๆ แบบเรียลไทม์
โปรแกรมลงเวลางานผ่านมือถือ
จัดการตารางการทำงาน ระบบไทม์ชีท โอที การลา และวันหยุด
แอปพลิเคชันโทรศัพท์
ลงเวลาทำงาน, ดูสลิปเงินเดือน, ยื่นคำร้องขอลา, ดูปฏิทินการทำงาน และฟีเจอร์อื่น ๆ ผ่านมือถือ
เกี่ยวกับเรา
แพ็คเกจ
บทความ
ขอรับการสาธิตฟรี
เข้าสู่ระบบ
ขอรับการสาธิตฟรี
ข่าวและอัปเดทล่าสุด
อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน
ทั้งหมด
ยอดนิยม
ไม่มีบทความ
อัปเดตล่าสุด
เช็กคำถามสัมภาษณ์งาน บ่งบอกว่าผู้สมัครเหมาะกับองค์กรหรือไม่
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
อีกขั้นตอนของการรับสมัครงานก่อนตัดสินใจว่าผู้สมัครคนดังกล่าวมีความพร้อมต่อการทำงานกับองค์กรหรือไม่นั่นคือ “การสัมภาษณ์งาน” ซึ่งปกติแล้วมักเป็นหน้าที่ของ HR หรืออาจมีหัวหน้าส่วนงานนั้น ๆ ไปจนถึงผู้บริหารเข้าร่วมการสัมภาษณ์ด้วย
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
6 ลักษณะพนักงานคุณภาพที่ HRM ทุกองค์กรต่างหมายปองอยากร่วมงาน
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
เชื่อว่าทุกองค์กรย่อมคาดหวังที่จะได้พบเจอกับพนักงานคุณภาพ พร้อมสำหรับการทำงาน รับผิดชอบหน้าที่ตนเองอย่างเต็มศักยภาพเพื่อให้ผลงานออกมาตรงกับเป้าหมายของธุรกิจมากที่สุด
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
แชร์ 6 ฟังก์ชันโปรแกรม HR ที่เหมาะกับธุรกิจประเภทออฟฟิศ
ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR
แนะนำ 6 ฟังก์ชันโปรแกรม HR และแนวทางเลือกใช้ HR Software ที่ช่วยบริหารบุคคล คำนวณเงินเดือน และจัดการงาน HR ได้อย่างครบวงจร
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
แนะนำโปรแกรมบริหารงานบุคคลที่น่าสนใจของธุรกิจโรงแรม รีสอร์ต
ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR
หนึ่งในประเภทธุรกิจที่ต้องอาศัยความชำนาญพร้อมเทคโนโลยีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเข้ามาช่วยต้องยกให้กับ โรงแรม รีสอร์ต ที่พักต่าง ๆ ด้วยลักษณะงานที่ต้องจัดการคนหลายตำแหน่ง
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
สร้างคุณค่าให้พนักงานด้วยสวัสดิการไร้ภาษี ผลลัพธ์ดีเกินคาด
เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน
การเข้าทำงานกับองค์กรไม่ว่าประเภทใดก็ตามสวัสดิการพนักงานถือเป็นพื้นฐานเบื้องต้นที่พนักงานทุกคนควรได้รับเพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ไม่ใช่แค่เรื่องของรายได้ แต่ยังบ่งบอกด้านความใส่ใจ การเอาใจใส่ และเห็นคุณค่าในตัวของทุกคนอีกด้วย
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
แชร์ 8 สวัสดิการที่ “พนักงาน” ให้ความสำคัญและต้องการจากนายจ้าง
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
ผลลัพธ์การทำงานของพนักงานนอกจากได้รับเงินเดือนตามปกติที่ตกลงระหว่างนายจ้างไว้แล้ว สวัสดิการเพิ่มเติมก็เป็นอีกเรื่องสำคัญที่ทุกคนต่างคาดหวังจากองค์กรเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำหน้าที่ของตนเองให้ออกมาดียิ่งขึ้นไปอีก
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
1
...
8
9
10
11
12
...
41