sales@byte-hr.com

ขอรับการสาธิตฟรี

English

Thai

ฟีเจอร์

เกี่ยวกับเรา บทความ

ขอรับการสาธิตฟรี

ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน

ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดตล่าสุด

8 ข้อในการบริหารความขัดแย้งในองค์กรเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์

8 ข้อในการบริหารความขัดแย้งในองค์กรเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR

การบริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ช่วยรักษาบรรยากาศการทำงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังสามารถนำไปสู่นวัตกรรมและการเติบโตขององค์กรได้อีกด้วย

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

7 แนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทักษะและการฝึกทักษะใหม่

7 แนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทักษะและการฝึกทักษะใหม่

เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้

เมื่อเทคโนโลยีก้าวหน้าและความต้องการของอุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงไป องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมั่นใจว่าแรงงานของตนยังคงสามารถปรับตัวและแข่งขันได้

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องเลิกจ้างพนักงาน

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องเลิกจ้างพนักงาน

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องดำเนินการเลิกจ้างพนักงาน พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษาจากบริษัทชั้นนำระดับโลก

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

HRM ยุคใหม่ต้องรู้ กับวิธีบริหารคนให้รุ่ง พาองค์กรเติบโต

HRM ยุคใหม่ต้องรู้ กับวิธีบริหารคนให้รุ่ง พาองค์กรเติบโต

เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้

การบริหารจัดการบุคลากรภายในองค์กร ไม่ใช่แค่เรื่องของกฎระเบียบ ความยืดหยุ่น หรือแนวทางต่าง ๆ ที่ถูกสร้างขึ้นเท่านั้น แต่ถ้าคุณคือ HRM ยุคใหม่ ต้องรู้วิธีที่จะทำให้สามารถบริหารคนให้มีประสิทธิภาพอันเป็นปัจจัยสำคัญที่จะพาองค์กรเติบโตตามเป้าหมายที่คาดหวังเอาไว้

โดย Pim Rongkasuwan | 30/09/2567

แม้พนักงานเบิกเงินล่วงหน้าบ่อย HR ก็ไม่กังวล คำนวณเงินเดือนสบายใจ

แม้พนักงานเบิกเงินล่วงหน้าบ่อย HR ก็ไม่กังวล คำนวณเงินเดือนสบายใจ

เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน

ปฏิเสธไม่ได้ว่าพนักงานหลายคนมีเงินกันแบบพอดีตัว ใช้แบบเดือนชนเดือน เมื่อเจอเรื่องเดือดร้อนหรือต้องหาเงินไปจ่ายภายในเวลาอันรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหา อีกวิธีที่นิยมทำนั่นคือการขอเบิกเงินล่วงหน้า ซึ่งหลายองค์กรก็ใจดียอมให้พนักงานเบิกไปใช้ก่อน

โดย Pim Rongkasuwan | 30/09/2567

ความแตกต่างเมื่อเลือกใช้กับไม่ใช้ระบบ Payrolls เทียบได้เลย

ความแตกต่างเมื่อเลือกใช้กับไม่ใช้ระบบ Payrolls เทียบได้เลย

ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR

เมื่อเทคโนโลยีมีส่วนสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของการทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมนั่นทำให้หลายองค์กรเกิดความสนใจเพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโต แต่ก็เข้าใจว่าด้วยความแตกต่างที่เกิดขึ้นจึงมักสร้างข้อสงสัยถึงความคุ้มค่าอยู่พอสมควร

โดย Pim Rongkasuwan | 30/09/2567