sales@byte-hr.com

ขอรับการสาธิตฟรี

English

Thai

เกี่ยวกับเรา แพ็คเกจ บทความ

ขอรับการสาธิตฟรี

ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน

ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดตล่าสุด

ลากิจฉุกเฉิน มีอะไรบ้าง

ลากิจฉุกเฉิน มีอะไรบ้าง

ข่าวสารและกฎหมายแรงงาน

การลากิจฉุกเฉินเป็นสิทธิของพนักงานที่สามารถขอลาได้เมื่อมีเหตุจำเป็นเร่งด่วนที่ไม่สามารถวางแผนล่วงหน้าได้

โดย Sea Chonthicha | 22/10/2567

6 ข้อในการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่

6 ข้อในการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR

ในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานไม่ใช่เพียงแค่คำพูดสวยหรูอีกต่อไป แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

8 ข้อในการบริหารความขัดแย้งในองค์กรเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์

8 ข้อในการบริหารความขัดแย้งในองค์กรเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR

การบริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ช่วยรักษาบรรยากาศการทำงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังสามารถนำไปสู่นวัตกรรมและการเติบโตขององค์กรได้อีกด้วย

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

7 แนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทักษะและการฝึกทักษะใหม่

7 แนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทักษะและการฝึกทักษะใหม่

เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้

เมื่อเทคโนโลยีก้าวหน้าและความต้องการของอุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงไป องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมั่นใจว่าแรงงานของตนยังคงสามารถปรับตัวและแข่งขันได้

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องเลิกจ้างพนักงาน

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องเลิกจ้างพนักงาน

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR

5 ประเด็นสำคัญที่ HR ควรคำนึงถึงเมื่อต้องดำเนินการเลิกจ้างพนักงาน พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษาจากบริษัทชั้นนำระดับโลก

โดย Sea Chonthicha | 19/10/2567

HRM ยุคใหม่ต้องรู้ กับวิธีบริหารคนให้รุ่ง พาองค์กรเติบโต

HRM ยุคใหม่ต้องรู้ กับวิธีบริหารคนให้รุ่ง พาองค์กรเติบโต

เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้

การบริหารจัดการบุคลากรภายในองค์กร ไม่ใช่แค่เรื่องของกฎระเบียบ ความยืดหยุ่น หรือแนวทางต่าง ๆ ที่ถูกสร้างขึ้นเท่านั้น แต่ถ้าคุณคือ HRM ยุคใหม่ ต้องรู้วิธีที่จะทำให้สามารถบริหารคนให้มีประสิทธิภาพอันเป็นปัจจัยสำคัญที่จะพาองค์กรเติบโตตามเป้าหมายที่คาดหวังเอาไว้

โดย Pim Rongkasuwan | 30/09/2567