ข่าวและอัปเดทล่าสุด

HR, Payroll, ByteHR Updates and More

แม้พนักงานเบิกเงินล่วงหน้าบ่อย HR ก็ไม่กังวล คำนวณเงินเดือนสบายใจ

ปฏิเสธไม่ได้ว่าพนักงานหลายคนมีเงินกันแบบพอดีตัว ใช้แบบเดือนชนเดือน เมื่อเจอเรื่องเดือดร้อนหรือต้องหาเงินไปจ่ายภายในเวลาอันรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหา อีกวิธีที่นิยมทำนั่นคือการขอเบิกเงินล่วงหน้า ซึ่งหลายองค์กรก็ใจดียอมให้พนักงานเบิกไปใช้ก่อน

ความแตกต่างเมื่อเลือกใช้กับไม่ใช้ระบบ Payrolls เทียบได้เลย

เมื่อเทคโนโลยีมีส่วนสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของการทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมนั่นทำให้หลายองค์กรเกิดความสนใจเพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโต แต่ก็เข้าใจว่าด้วยความแตกต่างที่เกิดขึ้นจึงมักสร้างข้อสงสัยถึงความคุ้มค่าอยู่พอสมควร

เมื่อพนักงานลืมลงเวลาทำงานออนไลน์ในโปรแกรม HR จะแก้ได้ไหม

ในยุคปัจจุบันองค์กรจำนวนมากมักนิยมเลือกใช้โปรแกรม HR เข้ามาเป็นผู้ช่วยให้ฝ่าย HR สามารถทำงานได้อย่างง่ายดายมากขึ้น ตั้งแต่การลงเวลาเข้า-ออกพนักงานออนไลน์ แม้ไม่ได้เข้าออฟฟิศก็รู้ได้ว่าเข้างานตรงเวลาหรือไม่ ไปจนถึงการคำนวณเงินเดือน และอื่น ๆ

จะหลีกเลี่ยงกับดักที่ทำให้เป็นหนี้ได้อย่างไร มาหาวิธีกันเลย

ปัญหาเรื่อง “หนี้สิน” ถือเป็นความน่าปวดหัวของใครหลายคนไม่ว่าจะเป็นหนี้ส่วนตัวหรือหนี้ในครอบครัวก็ตาม การรู้จักวิธีหลีกเลี่ยงกับดักเพื่อลดโอกาสเสี่ยงการเป็นหนี้จึงคือสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ชีวิตมีความสุขมากขึ้น

Hybrid Work เทรนด์นี้ยังจะอยู่ต่อหรือไม่ มาหาข้อมูลกันเลย

ช่วงที่โควิด-1 ระบาดหนัก หลายองค์กรต้องให้พนักงานทำงานแบบ Work From Home เพื่อลดการแพร่ระบาดของเชื้อ กระทั่งสถานการณ์ดีขึ้นแต่องค์กรเองก็มองว่าการทำงานด้วยวิธีดังกล่าวสร้างประโยชน์ในหลายด้านจึงเกิดการผสมผสานในสิ่งที่เรียกว่า Hybrid Work หรือการทำงานแบบไฮบริด

นายจ้างต้องรู้! สวัสดิการดี ๆ ที่พนักงานยุคใหม่สนใจและต้องการ

สวัสดิการพื้นฐานขององค์กรทั่วไป เช่น ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ไปจนถึงการได้รับเบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เป็นสิ่งที่แทบทุกบริษัทมอบให้เสมือนเป็นสินน้ำใจกับพนักงานทุกคนอยู่แล้ว แต่เมื่อยุคสมัยมีความก้าวหน้ามากขึ้น