ข่าวและอัปเดทล่าสุด

HR, Payroll, ByteHR Updates and More

ระบบ Payroll อัตโนมัติ ใช้กับไม่ใช้ต่างกันอย่างไร

ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในการทำงาน ระบบ Payroll (บัญชีเงินเดือน) อัตโนมัติกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในองค์กรต่างๆ แต่ยังมีบางบริษัทที่ยังคงใช้วิธีการทำ Payroll แบบดั้งเดิม ในบทความนี้ ByteHR จะพาทุกคนมาดูกันว่าการใช้และไม่ใช้ระบบ Payroll อัตโนมัตินั้นแตกต่างกันอย่างไร

รวมปัญหาชวนปวดหัว ของการคำนวณเงินเดือนจาก Byte HR

การคำนวณเงินเดือนเป็นงานที่ต้องใช้ความละเอียดรอบคอบและความแม่นยำสูง แต่บ่อยครั้งที่เราพบปัญหาที่ทำให้ปวดหัวไม่น้อย ในบทความนี้ ByteHR จะมาดูปัญหาที่พบบ่อยในการคำนวณเงินเดือน และวิธีการรับมือกับปัญหาเหล่านี้

โปรแกรมบริหารงานบุคคลช่วย HR ได้อย่างไร เมื่อพนักงานลาออก!

การลาออกของพนักงานแม้เป็นเรื่องปกติที่ทุกองค์กรต้องพบเจอ อย่างไรก็ตามก็มักเกิดความยุ่งยากในหลายด้านที่ HR ต้องพบเจอ ทั้งเรื่องการแจ้งสิทธิ์เกี่ยวกับประกันสังคม การทำเอกสารยืนยัน การจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้าย ไปจนถึงการจัดหาพนักงานใหม่ หรือนำพนักงานคนอื่นเข้ามารับหน้าที่แทน

มือถือไม่มีสัญญานอินเทอร์เน็ต ก็สามารถลงเวลาทำงานนอกสถานที่ได้

ปฏิเสธไม่ได้ว่าในยุคนี้อินเทอร์เน็ตเป็นสิ่งสำคัญในการใช้ชีวิตอย่างมาก แม้แต่เรื่องของการลงเวลาทำงาน โดยเฉพาะกับผู้ที่ต้องทำงานนอกสถานที่ ไม่ได้เข้าออฟฟิศ หรือคนทำงาน Work From Home ซึ่งออฟฟิศส่วนใหญ่จะใช้โปรแกรม HR เพื่อบันทึกเวลาเข้างานออนไลน์ได้อย่างสะดวก ง่ายดาย

ความสำคัญของโปรแกรม HR กับพนักงานในองค์กรมีมากกว่าที่คิด

เมื่อเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับโลกยุคปัจจุบันมากขึ้น จึงเป็นเรื่องปกติที่เหล่าบรรดาธุรกิจทั้งหลายต่างก็พยายามนำเอาความทันสมัยเข้ามาใช้เพื่อการพัฒนาอย่างมีศักยภาพ โปรแกรม HR เองก็เป็นอีกตัวช่วยชั้นยอดที่ได้รับความนิยม ซึ่งในภาพกว้างอาจถูกมองว่านี่คือโปรแกรมที่เข้ามาเพิ่มเติมประสิทธิภาพให้กับองค์กรเป็นหลัก แต่เมื่อเจาะลึกลงไปแล้วจะพบถึงความสำคัญของตัวโปรแกรมที่ผลดีต่อพนักงานด้วยเช่นกัน

โปรแกรมเงินเดือน สามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของ SME ได้ไหม

การทำธุรกิจ SME คือกลุ่มผู้ประกอบธุรกิจขนาดเล็ก เงินทุนไม่ได้สูงมากนัก จำนวนการจ้างพนักงานยังไม่ได้ใหญ่โตเหมือนกับบริษัทขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ การมองหาตัวช่วยเพื่อลดต้นทุนพร้อมสร้างศักยภาพให้กับองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องใส่ใจไม่แพ้ด้านอื่น