02 026 3297
sales@byte-hr.com
ขอรับการสาธิตฟรี
เข้าสู่ระบบ
English
Thai
ฟีเจอร์
โปรแกรมเงินเดือน Payroll
คำนวณเงินได้ เงินหัก และโอนเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
ระบบจัดการข้อมูลพนักงาน
จัดการการสรรหาบุคคลากร การฝึกอบรม และประเมิน KPI อย่างง่ายดาย
ระบบการลางาน
จัดการการอนุมัติการลา วันลาคงเหลือ และนโยบายการลาต่าง ๆ แบบเรียลไทม์
โปรแกรมลงเวลางานผ่านมือถือ
จัดการตารางการทำงาน ระบบไทม์ชีท โอที การลา และวันหยุด
แอปพลิเคชันโทรศัพท์
ลงเวลาทำงาน, ดูสลิปเงินเดือน, ยื่นคำร้องขอลา, ดูปฏิทินการทำงาน และฟีเจอร์อื่น ๆ ผ่านมือถือ
เกี่ยวกับเรา
บทความ
ขอรับการสาธิตฟรี
เข้าสู่ระบบ
ขอรับการสาธิตฟรี
ข่าวและอัปเดทล่าสุด
อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน
ทั้งหมด
ยอดนิยม
ไม่มีบทความ
อัปเดตล่าสุด
รู้รอบเรื่องภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ในประเทศไทย
เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน
ในบทความนี้ ByteHR ผู้นำด้านโปรแกรม HR จะมาอธิบายเกี่ยวกับภาษีมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้ผู้ประกอบการสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่รัฐจัดให้ได้อย่างเต็มที่
โดย
Sea Chonthicha
|
24/01/2568
สรุปเรื่องภาษีหัก ณ ที่จ่าย ในประเทศไทย
เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน
ผู้มีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่าย ต้องเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติให้ถูกต้อง เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาและบทลงโทษทางภาษี รวมถึงช่วยให้ระบบการจัดเก็บภาษีมีประสิทธิภาพมากขึ้น
โดย
Sea Chonthicha
|
24/01/2568
เช็กเลย เรื่องการลาป่วย 20 ข้อ ที่พนักงานไม่รู้ไม่ได้เด็ดขาด
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
การลาป่วยถือเป็นสิทธิ์และสวัสดิการประเภทหนึ่งที่ทุกองค์กรต้องจัดให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตามด้วยข้อกำหนด กฎระเบียบ หรือเงื่อนไขต่าง ๆ ที่แต่ละองค์กรตั้งเอาไว้อาจทำให้พนักงานเกิดความสับสนเกี่ยวกับเรื่องการลาประเภทนี้ได้
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
แชร์ 5 วิธีสร้างพลังบวกเพื่อเป็นคนใหม่ในการทำงาน รับปี 2025
เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้
ก้าวเข้าสู่ปี 2025 สำหรับหลายคนที่มีเป้าหมายใด ๆ ก็ตามโดยเฉพาะเรื่องของการทำงานอีกสิ่งที่จะช่วยสร้างแรงกระตุ้นให้เดินไปข้างหน้าได้อย่างแข็งแกร่ง มั่นคงต้องยกให้กับการมีพลังบวก การหาแรงบันดาลใจ หรือแนวคิดบวกให้กับชีวิต
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
เช็กคำถามสัมภาษณ์งาน บ่งบอกว่าผู้สมัครเหมาะกับองค์กรหรือไม่
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
อีกขั้นตอนของการรับสมัครงานก่อนตัดสินใจว่าผู้สมัครคนดังกล่าวมีความพร้อมต่อการทำงานกับองค์กรหรือไม่นั่นคือ “การสัมภาษณ์งาน” ซึ่งปกติแล้วมักเป็นหน้าที่ของ HR หรืออาจมีหัวหน้าส่วนงานนั้น ๆ ไปจนถึงผู้บริหารเข้าร่วมการสัมภาษณ์ด้วย
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
6 ลักษณะพนักงานคุณภาพที่ HRM ทุกองค์กรต่างหมายปองอยากร่วมงาน
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
เชื่อว่าทุกองค์กรย่อมคาดหวังที่จะได้พบเจอกับพนักงานคุณภาพ พร้อมสำหรับการทำงาน รับผิดชอบหน้าที่ตนเองอย่างเต็มศักยภาพเพื่อให้ผลงานออกมาตรงกับเป้าหมายของธุรกิจมากที่สุด
โดย
Pim Rongkasuwan
|
09/01/2568
1
...
6
7
8
9
10
...
40