ทำไม HR ไม่ควรใช้วิธีการบันทึกข้อมูลพนักงานบนกระดาษอีกต่อไป
เคยคิดไหมว่าหากธุรกิจของคุณขยายตัว คุณจะสามารถบันทึกข้อมูลกิจกรรมของ HR ทั้งข้อมูลพนักงาน การขาด ลา มา สาย ตารางกะ การลงเวลาทำงาน รวมไปถึงเงินเดือนอีก ทั้งหมดนี้อาจจะทำในกระดาษได้เมื่อคุณมีพนักงานสามสี่คน แต่ถ้าเพิ่มเป็นหลักสิบหลักร้อยในอนาคตกันล่ะ?